Workshop ao vivo com Rafael Parracho, ex-diretor
Saia da espera, combine meta e prazo com o seu chefe e aumente seu salário.
Exemplo ilustrativo: salário de R$ 10.000 hoje. Com o pacto, até R$ 13.000, um aumento de até 30%, proporcional ao resultado entregue.
Para coordenadores, supervisores e gerentes. Em 3 horas, você sai com o roteiro da conversa e a mensagem para o seu chefe já enviada. Até 30% de aumento, proporcional ao resultado que você gera.
Faça a conta com o seu salário.
Toque num valor ou arraste a régua. Veja o aumento de até 30%, por mês e em 12 meses.
R$ 47 equivale a 1,6% de um mês desse aumento.
Exemplo ilustrativo; depende da meta combinada e do resultado entregue.
Pagamento único · Garantia de 30 dias
Esperar é o plano da maioria.
57% dos profissionais não receberam aumento nos últimos 12 meses.
Fonte: Michael Page, Guia Salarial 2027
Quem espera entra nessa conta. Quem combina antes, não.
Você entregou. O aumento não veio.
O ciclo de aumentos passou, e o seu nome não estava na lista. Não foi falta de esforço. Foi falta de um acordo.
- Esperar depende de sorte.Sem prazo
- Pedir depende de boa vontade.Vira espera
- Combinar depende do resultado.Tem data
O inimigo é o acaso. Nunca o chefe.
No pacto, a empresa ganha o resultado e você ganha o aumento combinado. É bom para os dois lados.
Em que ponto você está?
Cinco perguntas, menos de um minuto. No fim, um diagnóstico do seu caso: onde você está, o que trava o seu aumento e a saída para cada trava.
O método em três passos.
Do que o seu chefe precisa ver ao aumento combinado.
- Passo 01
Firmar o pacto
Numa conversa com o seu chefe, você descobre o que ele precisa ver para aprovar o seu aumento.
Você leva o roteiro da conversa
- Passo 02
Executar o plano
A resposta vira uma meta com número e data. Toda semana, você mostra o avanço.
Você leva o modelo de meta e o plano
- Passo 03
Converter em aumento
Meta cumprida, você apresenta o resultado. O aumento combinado entra em pauta.
Você leva o roteiro da conversa de resultado
Pagamento único · Garantia de 30 dias
Como é a aula
Três horas ao vivo, aplicadas ao seu caso.
- 01O método, passo a passo
Cada etapa explicada com exemplos reais e o porquê dela.
- 02Você traz o seu caso
Pergunte durante a aula e receba orientação para a sua situação.
- 03Prática ao vivo
Você escreve o roteiro da sua conversa e monta o seu plano ali mesmo.
- 04Ambiente seguro
Ao lado de gestores com o mesmo desafio. Ninguém julga quem quer crescer.
- 05Você sai com a mensagem enviada
Antes de a aula acabar, o pedido da conversa já está com o seu chefe.
Quem ensina
Rafael Parracho
Ex-diretor · criador do Método AR
Por 16 anos, Rafael esteve do outro lado da mesa: foi líder, gerente e diretor. Aprovou aumentos, contratou e demitiu. Saiu de baixo, chegou a ganhos acima de R$ 100 mil e nunca ganhou dentro da faixa do cargo.
O Método AR é o que ele aprendeu decidindo aumentos, ensinado para quem quer receber o seu.
- 16
- anos liderando times
- 3
- cargos: líder, gerente e diretor
- R$ 100 mil+
- em ganhos, saindo de baixo
Quase tudo sobre aumento é escrito por quem pede. Isto é de quem aprova.
A base do Método AR
Por que o método funciona
- Psicologia corporativa
Entender o que quem decide precisa ver para aprovar um aumento.
- Técnicas de negociação militares
Roteiro, perguntas certas e controle da conversa.
- Experiência de executivo e diretor
16 anos do outro lado da mesa, dando e negando aumentos.
Turma inaugural · Garantia de 30 dias
Este workshop é para você?
É para você se
- Você tem chefe, meta e time.
- Você já entrega bem.
- Você viu o último ciclo de aumentos passar sem nada.
Não é para você se
- Você procura um trabalho por fora ou um negócio próprio.
- Você não tem chefe nem meta.
- Você quer resultado sem executar.
O orçamento de 2027 está sendo fechado agora.
Em muitas empresas, quem combina antes do recesso entra no planejamento do ano.
- 10/11Workshop
- Até dezembroConversa com o seu chefe
- Início de 2027Época dos aumentos
Exemplo. O calendário muda de empresa para empresa.
Tudo o que você leva.
- Workshop ao vivo de 3 horas, com o Método AR completo
- Mensagem pronta para o seu chefe, enviada ainda durante a aula
- Roteiro da conversa, com as três perguntas do pacto
- Modelo de meta, com número e data
- Plano semanal, com a atualização para o seu chefe
- Roteiro da conversa de resultado, com respostas às objeções
Bônus
Gravação completa da aula, liberada em até 7 dias, com acesso por 60 dias.
Objeções e perguntas.
Se a sua dúvida não estiver aqui, escreva para suporte.equipe.rp@gmail.com.
O workshop é numa terça à noite, sem tarefa antes. Depois, o passo principal é uma conversa de 30 minutos. O resto é o seu trabalho de sempre, organizado por semana.
Você não pede aumento, pede feedback, e é difícil negar uma conversa sobre como você pode entregar mais. Mesmo sem acordo, você sai sabendo o que pesa para quem decide, com uma meta clara e o registro do que entrega.
Não. Você não pede aumento: a mensagem pede uma conversa de feedback e nem fala de salário. Na conversa, você pergunta o que precisa entregar para crescer, e quem fala quase o tempo todo é o seu chefe.
Porque pedido vira espera. Aqui você não pede: combina antes, com meta, prazo e valor, e o seu chefe se compromete com o que foi combinado.
Consegue. Você não negocia no improviso: primeiro combina a meta, depois entrega, e só então conversa com o resultado na mesa. A aula entrega o roteiro de cada conversa.
Plano A: crescer onde você já tem história, sem recomeçar. Plano B: o mesmo pacto vale na próxima empresa, porque você chega às entrevistas sabendo combinar resultado e salário. Nenhum caminho termina em espera.
O método foi pensado para coordenadores, supervisores e gerentes. Se você tem uma meta e conversa com quem decide, ele se aplica a você.
Você recebe a gravação em até 7 dias, com acesso por 60 dias. A garantia de 30 dias continua valendo.
Não. Você sai do workshop com a conversa pedida. O plano leva algumas semanas e depende da meta e do calendário da sua empresa.
Não. A empresa ganha o resultado e você ganha o aumento combinado. É um método que você pode mostrar a ele.
É o mais comum. Por isso uma das perguntas da conversa é quem mais precisa aprovar, e em que época. O acordo só fecha com quem decide.
Pagamento único de R$ 47, no cartão ou no Pix, pelo checkout da Hotmart. Se não gostar, peça o reembolso em até 30 dias pelo e-mail suporte.equipe.rp@gmail.com: o valor volta inteiro, sem precisar explicar.
Terça, 10/11 · 19h · Ao vivo
Turma inaugural.
No exemplo, até +R$ 3.000 por mês, proporcional ao resultado que você gera.
Gravação por 60 dias · Garantia de 30 dias